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《第五项修炼》| 荐书人：贾丽平
时间：2023-12-23
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作者：[美]彼得·潘吉
出书社：中信出书社
内容简介：
21世纪以来，经济的迅猛生长使得企业管理趋势和管理理念爆发了重大转变，本书中融汇了15年来将书中理念付诸实践的诸多履历和案例。《第五项修炼》形貌了怎样通过应用学习型组织的战略和行动对策，来减轻威胁到组织效率和事业乐成的学习障碍。在学习型组织中，新型的、扩展性的思索模式将获得培育，整体的热望获得释放，各人一直地学习，开创自己至心神往的成绩。
荐书人：
利来老牌国际官网app高科集团行政部认真人 贾丽平
推荐理由：
彼得·圣吉有一句至理名言：“未来唯一长期的优势，就是你有能力比你的竞争敌手学习的更快。”在本书中，美国麻省理工学院彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理看法，以及怎样通过五项修炼来打造有学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着必需成为一个终身学习者。作者以为，在这五项修炼中，极主要的一项修炼是系统思索，即第五项修炼。
是做系统的囚徒，照旧我们自己头脑的囚徒 ？解决问题的要害杠杆作用往往来自于新的思索方法，系统思索是一种视察整体的修炼，可以资助我们深刻明确向内观、向外看的全新要领。我们习以为常的头脑和秩序是一直转变的，系统思索可以资助我们提升对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到影响整个系统的要害因素，从而实现“从现实到未来，从现实到未来”地践行小我私家学习到组织学习的“知行合一”。
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